Es gibt die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, bei der wir aktuell zwei Auszubildende pro Jahrgang einstellen. Bei den KFZ-Mechatronikern haben wir sechs junge Auszubildende eingestellt und dann gibt es noch den Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Hier haben wir aktuell fünf Plätze, die dieses Jahr auch besetzt sind. Der Industriemechaniker wird bei uns alle drei Jahre mit zwei Azubis besetzt.

Im kommenden Jahr, also für August 2025 suchen wir wieder zwei Motivierte für die Ausbildung zum Industriemechaniker, sowie auch für alle anderen Ausbildungsberufe. Das Bewerbungsverfahren ist bereits gestartet.

Über alle Lehrjahre hinweg sind aktuell 39 Auszubildende bei uns im Betrieb tätig. Die Tendenz ist steigend. Im Zuge des Fachkräftemangels suchen wir Nachwuchs und bilden sehr gerne und mit viel Engagement aus.

Zusätzlich zur Ausbildung bieten wir auch noch zwei FÖJ-Plätze bei uns an. FÖJ‘ler bekommen bei uns spannende Einblicke in die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit von aha, da sie ihr Freiwilligenjahr in der Stabstelle Unternehmenskommunikation absolvieren. Aktuell haben wir auch einen Jahrespraktikanten bei uns. Grundsätzlich können bei aha auch Schülerinnen und Schüler schnuppern. Wichtig ist, dass es sich dabei um Pflichtpraktika handelt, also eine Schule oder auch Uni dahintersteht. Ein Praktikum zum Kennenlernen unserer Ausbildungsberufe ist sowohl im gewerblichen Bereich als auch im Verwaltungsbereich möglich.

Wie verliefen die ersten Tage/das Onboarding für die neuen Auszubildenden?

Schon vor Ausbildungsbeginn haben wir uns mit den neuen Auszubildenden getroffen, um ihnen den Start bei uns im Betrieb zu erleichtern.

Nach einem ersten Kennenlernen der Azubis untereinander bei einem lockeren Kennenlernen mit Getränken und Keksen, folgte ein Azubi-Elternabend, bei dem wir uns als Betrieb vorgestellt haben. Es ist heutzutage wichtig, die Bezugspersonen der jungen Menschen einzubeziehen. Kurz vor Ausbildungsstart waren wir alle gemeinsam beim Bowling. So konnten sich die Auszubildenden schon vor Ausbildungsbeginn zu einer Gruppe zusammenfinden, in der sie sich verstehen und wo alle „im selben Boot“ sitzen. So war es einfacher sich zurecht zu finden – sei es durch eine Fahrgemeinschaft oder den einfachen Austausch über die Berufsschule oder die ersten Eindrücke von aha.

In den ersten Tagen der Ausbildung konnten die jungen Menschen im Betrieb in Ruhe ankommen. Direkt am ersten Tag hat unser Verbandsgeschäftsführer Thomas Schwarz die jungen Menschen begrüßt. Es gab einen Mix aus Führungen bei der Straßenreinigung und der Deponie in Lahe, ersten Inhalten zum Thema Kreislaufwirtschaft und gemeinsame Austauschrunden. Ein gemeinsamer Workshoptag zum Thema Motivation & Rolle in der Ausbildung hat alle 13 Azubis gut in ihre Ausbildung bei aha starten lassen. Uns ist es wichtig, dass die jungen Menschen nach der Schule nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden, sondern sich wohlfühlen und ankommen können.

Warum sollten sich junge Menschen für eine Ausbildung bei aha entscheiden?

aha ist ein sehr familiär geprägtes Unternehmen. Trotz der über 2.000 Mitarbeitenden hat man beim Betreten des Geländes das Gefühl, als würde man jeden kennen. Man begrüßt sich, lächelt und ist freundlich. Dies macht es sehr einfach, sich schnell im Betrieb zurechtzufinden und sich wohlzufühlen.

Die Ausbildungsberufe bei uns sind sehr abwechslungsreich und haben – jeder einzelne für sich – seine Vorzüge, je nachdem natürlich was einem liegt oder worauf man Lust hat.

Die Verwaltungsfachangestellten durchlaufen bei uns zehn verschiedene Sachgebiete bzw. Abteilungen – vom Sachgebiet Einkauf, Gebühren oder Personal und Organisation, sowie dem Einsatz auf unseren Betriebsstätten bis hin zur Tourenplanung unserer Müllfahrzeuge ist alles dabei. Sie lernen aha aus allen Perspektiven kennen und können sich ein großes Netzwerk im Betrieb aufbauen. Das Besondere ist, dass sie auch den gewerblichen Bereich kennenlernen können und – wenn sie das möchten – auch mal einen Tag auf einem Müllwagen mitfahren können. Außerdem arbeiten sie hier von Beginn an mit Gleitzeit, so können sie sich die Arbeitszeit flexibler gestalten.

Unsere KFZ-Mechatroniker haben den Schwerpunkt Nutzfahrzeuge. Das heißt, neben unseren Müllwagen, Kehrmaschinen und PKW’s schrauben sie auch an Fahrzeugen der Stadt Hannover. Dies kann auch gerne mal ein Feuerwehrauto oder der Aufsitzrasenmäher sein. Wir haben hier vor Ort die größte kommunale Werkstatt Norddeutschlands und sind somit sehr gut mit Technik und Geräten ausgestattet.

Die Industriemechaniker sind bei uns im Haus für alle Bereiche im Einsatz. Überall werden Anlagen gewartet und repariert. Bereits in der Ausbildung kommen sie überall rum und lernen sehr viele Menschen aus dem Betrieb kennen.

Unsere Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sind auf der Deponie in Lahe eingesetzt. Die Deponie ist 180 Hektar groß. Man kann sich kaum vorstellen, wie grün es dort ist. Neben der Abfallbehandlungsanlage und der Grünabfall-Kompostierungsanlage gibt es dort auch einen Wertstoffhof, auf dem die Azubis eingesetzt werden. Die Arbeit im Grünen ist hier etwas ganz Besonderes. Der renaturierte Nordberg, der Monte Müllo, ist aktuell mit rund 500 Schafen und einigen Schäferhunden besetzt und bietet allen Mitarbeitenden einen traumhaften Blick über das gesamte Gelände.

In allen Ausbildungsberufen werden die jungen Menschen von unseren Ausbildungsmeistern und uns aus dem Bereich Personal und Organisation betreut. Alle haben ein offenes Ohr für die Auszubildenden und unterstützen sie, wo sie können, um das Ausbildungsziel zu erreichen und im Betrieb anzukommen.

Ganz egal welcher der vier Ausbildungsberufe – bei aha leisten die Auszubildenden einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und auch zum Umweltschutz. Das Thema Umweltschutz wird wichtiger und wichtiger – und wie cool ist es, in seinem alltäglichen Job etwas Gutes für die Umwelt und das Klima zu tun?

Gibt es eine spezielle Ausbildung für die Müllabfuhr oder die Straßenreinigung?

Die Tätigkeit als Müllwerker oder Straßenreiniger unterliegt keinem Ausbildungsberuf. Es handelt sich hier um Anlernberufe, auf die sich alle bewerben können.

Wir begrüßen auch Quereinsteigende bei uns für eine Ausbildung! Wer motiviert ist, ist bei uns immer willkommen. Das heißt auch Müllwerker oder Straßenreiniger können im Rahmen der Personalentwicklung eine Ausbildung bei uns machen.

Besonders im Zuge des Fachkräftemangels möchten wir Jung und Alt motivieren sich für eine Ausbildung bei uns zu bewerben.

Mit welchen Vorteilen kann aha bei jungen Menschen punkten?

Die abwechslungsreichen Tätigkeiten machen es möglich, Ideen und Wünsche bei uns täglich miteinzubringen. Verdient wird bei aha ein faires Gehalt nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes. Der Tarifvertrag greift auch für Auszubildende. So verdienen die Auszubildenden bereits im ersten Lehrjahr 1.218 Euro brutto. Der Betrag steigt in jedem Lehrjahr nochmal um ca. 50 Euro an.

Außerdem erhalten die Azubis in der Ausbildung einen jährlichen Lernmittelzuschuss und wir bezahlen die Bücher, die für die Ausbildung benötigt werden. Eine Jahressonderzahlung gehört in den Tarifvertrag von uns und 30 Tage Urlaub im Jahr gibt es auch.

Wir haben eine Kantine, die täglich bezuschusstes und daher für alle Mitarbeitende sehr kostengünstiges und leckeres Essen anbietet.

Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit ein Jobrad zu nutzen und auch Hansefit bieten wir für unsere Mitarbeitende an.

Der Öffentliche Dienst gehört zu den sichersten Arbeitgebern in Hannover. Ein weiterer Vorteil für Jung und Alt ist, dass die Kreislaufwirtschaft und der Umwelt- und Klimaschutz Themen der Zukunft sind. Hier besteht viel Bedarf und vor allem auch die Möglichkeit eigene kreativen Ideen einzubringen und umzusetzen.

Wie sehen die Übernahmechancen bei aha nach erfolgreich absolvierter Ausbildung aus? Gibt es Karrierewege bzw. Entwicklungsmöglichkeiten im öffentl. Dienst?

Die Ausbildung bei uns bietet weite Perspektiven und Zukunftssicherheit.

Ein Job im öffentlichen Dienst zu haben, ist natürlich generell ein sicherer Arbeitsplatz. Zusätzlich dazu lässt sich die Frage, ob es in den nächsten tausenden Jahren Müll geben wird, wohl sehr leicht beantworten. Bei aha helfen wir den Menschen und der Umwelt und sorgen für eine saubere Stadt und Region Hannover.

Wir suchen Nachwuchskräfte, denen es wichtig ist, einen Beitrag zur Umwelt zu leisten, die motiviert sind und Lust auf ein abwechslungsreiches Unternehmen mit wirklich coolen Teams haben. Die Ausbildung öffnet dabei die Tür in unseren Betrieb, in dem es intern viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Nach der Ausbildung ist ein Übernahmejahr direkt im Anschluss vorgesehen, welches wir auch anbieten. Als Verwaltungsfachangestellte durchläuft man während der Ausbildung so viele verschiedene Sachgebiete und Einsatzbereiche, sodass man währenddessen schon schauen kann, wo das Übernahmejahr am liebsten absolviert wird und wo es auch persönlich am besten gepasst hat.

Daran anknüpfend besteht die Möglichkeit als Verwaltungsfachangestellte im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme den Angestelltenlehrgang 1 und auch 2 zu absolvieren und sich so schnell im Betrieb weiterentwickeln.

Auch die gewerblich Tätigen, also die KFZ-Mechatroniker, die Industriemechaniker und die Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft können sich nach dem Übernahmejahr weiterentwickeln und zum Beispiel ihren Meister absolvieren. So können Umwelttechnologen auch Deponie- oder auch Betriebsstättenleiter werden.

Bei uns wird jeder Mitarbeitende, der eine Personalentwicklungsmaßnahme machen möchte, betreut und begleitet. Wie gesagt: die Türen bei aha stehen allen offen, die motiviert sind und sich im Rahmen des lebenslangen Lernens entwickeln möchte.

Wie kann ich mich bewerben?

Die Stellenangebote für die Ausbildungsberufe 2025 sind schon veröffentlicht.

Auf unsere Karriereseite aha-region.de finden sich die Stellen für unsere vier Ausbildungsberufe und alle anderen Stellenangebote. Dort kann sich auch direkt beworben werden. Der Bewerbungsprozess läuft ausschließlich digital, daher bitten wir darum keine Bewerbungen in Papierform einzureichen.

Die Ausbildung beginnt immer zum 01.08. bei uns. Die Verwaltungsfachangestellten und die Umwelttechnologen lernen insgesamt 3 Jahre. Die Ausbildung der KFZ-Mechatroniker und der Industriemechaniker dauert 3,5 Jahre.

Wir freuen uns über jede Bewerbung!

Das Radiointerview zum Nachhören findet ihr hier: https://www.aha-region.de/ueber-uns/mediathek/aha-on-air